CIRCOLARE 15/2021
L’Inps non considera più in malattia chi è costretto alla quarantena per contatto con una persona positiva al Covid-19. Chi si ritrova a casa in isolamento potrà perdere fino a metà dello stipendio mensile, dal momento che si possono fare fino a 14 giorni di quarantena. Il presidente dell’Istituto Pasquale Tridico ha chiarito in una nota (ma si veda anche il messaggio Inps 1667/2021, e 2842/2021) che «il legislatore non ha previsto un nuovo stanziamento per prorogare la tutela della quarantena». Il lavoratore che sia posto in isolamento fiduciario per essere venuto in contatto con una persona positiva al Covid-19 deve considerarsi in aspettativa e/o in sospensione non retribuita. Cadendo il presupposto della malattia, inoltre, l’assenza non influisce più sul calcolo del periodo di comporto, per la conservazione del posto di lavoro.
La normativa speciale Covid- 19 stabiliva che i periodi trascorsi in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria per gli individui che avevano avuto contatti stretti con casi confermati di malattia infettiva diffusiva o
per coloro che avevano fatto ingresso in Italia da zone a rischio epidemiologico, come identificate dall’Organizzazione mondiale della sanita (nonché per tutta l’ampia casistica correlata) fossero equiparati alla malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla «normativa di riferimento», ma entro limiti di spesa e stanziamenti che, allo stato, non sono più previsti, e che escludono quindi ogni copertura per i dipendenti “quarantenati” nel 2021.
Attualmente, nel caso di lavoratore in quarantena, potranno essere concordati permessi retribuiti in sostituzione dell’aspettativa non retribuita.
Rimaniamo in attesa di ulteriori chiarimenti e/o stanziamenti di nuovi fondi a copertura della quarantena.
Sperando di aver fatto cosa gradita e ringraziando per l’attenzione porgiamo cordiali saluti.
STUDIO PERIC DRUFOVKA SIMEONI